Qual a melhor saída quando um empregado apresenta vários atestados ou não retorna ao trabalho depois do INSS?
O problema é silencioso, destrói seu caixa e só aparece quando é tarde demais. Descubra como evitar.
Descubra as duas ações que a maioria das empresas ignora e já comece a reduzir riscos
Afastamentos médicos acontecem quando o empregado falta ao trabalho por doença ou acidente e traz um atestado ou acaba até indo parar no INSS. E é aí que muita empresa começa a perder dinheiro sem nem perceber.
Um único afastamento de 15 dias evitado já paga o treinamento. O ROI é rápido e garantido!
E tem mais: esse problema não acontece só em hospitais ou grandes empresas. Acontece todo santo dia em supermercados, transportadoras, fábricas, clínicas, e até em pequenos comércios de bairro.
Assista ao vídeo e entenda o risco oculto que sua empresa pode estar vivendo.
"Não suporto mais tantos atestados!
Posso demitir esse empregado?"
Essas são as perguntas mais recorrentes que recebo no meu dia a dia. Você já fez alguma delas?
"A médica disse que o empregado está apto com restrições.
Posso demitir?"
O método que mais gera resultados reais
O empregado não se sentia apto ao retornar ao trabalho, foi dispensado de forma segura e não teve sucesso na reclamação trabalhista.
O empregado não conseguiu sucesso em processo contra o INSS. Após aplicado o método, o empregado reconheceu o abuso e pediu demissão.
Treinamento GAM — Gestão de Afastamentos Médicos para Empresas
O GAM – Gestão de Afastamentos Médicos é um Treinamento
Prático e estratégico baseado em duas metodologias exclusivas:
Uma estrutura que mostra como cada afastamento evolui, e o que deve ser feito em cada fase para garantir segurança jurídica e decisões firmes.
Um mapeamento de 50 momentos decisivos onde a empresa pode (e deve) agir com precisão para evitar prejuízos e retomar o controle.
O Túnel revela verdades:
> Antes ou no momento do afastamento
> A qualquer momento
> Durante o afastamento
> No retorno ou na tentativa de retorno
> Na Demissão
Imagine o quanto sua empresa pode economizar apenas sabendo identificar o funil certo antes do prejuízo acontecer.
Já vi caso de supermercado que só agiu quando o operador de caixa já estava no 5º atestado de 10 dias.
Funis reais que já vi nas empresas
Transportadora que achou normal o motorista ficar 9 meses afastado e acabou tendo que arcar com a estabilidade de 12 meses de um empregado problemático.
Indústria que só percebeu o ciclo de afastamentos quando um líder chegou ao terceiro afastamento misto e, nessas alturas, já havia perdido o time.
Empresa de construção que deixou o empregado ‘sumir por anos’ e depois enfrentou uma ação trabalhista pesada.
É um plano detalhado para você recuperar, readaptar ou demitir o empregado
Etapa 1: Observador
O início de uma nova visão sobre os afastamentos
Construa a base para decisões mais seguras
Etapa 2: Analista
O momento de assumir o controle
Domine o Funil de Atestados Curtos
Etapa 3: Estrategista
Etapa 4: Especialista
Etapa 5: Mestre
A gestão completa dos afastamentos mais críticos
Onde decisões difíceis se tornam seguras
A transformação definitiva: sua própria metodologia
Lide com os três funis mais perigosos: Longo, Recorrente e Sem Justificativa
É hora do retorno ao trabalho, inaptidão, investigações e demissões.
Aprenda a desmascarar fraudes com inteligência e base legal
"É no caminho da recuperação que descobrimos quem merece ficar."
O Treinamento GAM foi feito para empresários, líderes, gestores de RH e DP, SST, que:
✔️ Estão cansados de não saber o que fazer quando os atestados e benefícios começam a chegar.
✔️ Têm medo de tomar uma decisão errada e sofrer as consequências jurídicas.
✔️ Sentem que estão sempre correndo atrás dos afastamentos, sem nunca conseguir se antecipar.
✔️ Querem parar de depender exclusivamente do advogado e tomar decisões com autonomia.
✔️ Desejam recuperar o controle da operação, proteger os lucros e estabilizar suas equipes.
Ao entrar no GAM, você será capaz de:
🔵 Reduzir o tempo e os impactos financeiros dos afastamentos;
🔵 Prevenir fraudes e casos de má-fé;
🔵 Identificar e agir sobre abusos e simulações;
🔵 Tomar decisões rápidas, alinhadas à legislação e com segurança jurídica;
🔵 Minimizar a sobrecarga da equipe e proteger a saúde financeira da empresa.
Para isso, você vai aprender
>> Como analisar e agir diante de qualquer atestado — sem medo e sem insegurança
>> Como tomar decisões com respaldo jurídico, mesmo sem ser advogado
>> Como reduzir custos com afastamentos, fraudes e passivos trabalhistas
>> Como identificar padrões de abuso e agir com firmeza e estratégia
>> Como evitar o limbo previdenciário e proteger a empresa legalmente
>> Como e quando pode demitir até mesmo inaptos e aptos com restrições
>> Como criar uma metodologia interna para lidar com afastamentos em vez de depender do improviso
Por que o GAM é diferente de tudo o que você já viu
# Não é uma visão jurídica limitada: é uma visão prática, estratégica e preventiva
# Não é para te ensinar a depender mais de advogados: é para te dar autonomia técnica
# Não é mais um curso de RH: é uma ferramenta de proteção do seu negócio
# Não é teoria: é campo de batalha — criado com base em 25 anos de atuação real com empresas
OFERTA EXCLUSIVA
✅ Treinamento GAM - Gestão de Afastamentos Médicos
de R$ 1.497,00
O passo a passo completo para sair do caos emocional e financeiro causado pelos atestados.
✅Checklist completo com 50 Momentos do Túnel da Verdade
de R$ 297,00
✅ Modelos prontos de documentos, checklists e comunicações
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✅ Aulas Exclusivas de Atualização com temas práticos e tendências
de R$ 597,00
✅ Planilha didática para Monitoramento de Atestados e Benefícios
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✅ Aulas tira dúvidas
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ROI RÁPIDO E GARANTIDO
Para um empregado afastado recebendo o salário mínimo, os custos pelos primeiros 15 dias pagos pela empresa somam cerca de R$ 1.481,00. Ao evitar apenas um afastamento prolongado, o Treinamento GAM já se paga. Cada novo caso resolvido é lucro puro.
Conheça Ramizued
Ramizued Medeiros é especialista em Funis de Afastamentos Médicos e, com 25 anos de experiência como advogado empresarial, viu de perto o que muitas empresas ainda não conseguem enxergar: os afastamentos médicos são uma ameaça silenciosa — e devastadora.
Hoje, lidera um projeto que:
Já ajudou a resolver centenas de casos complexos
Conta com um braço tecnológico de gestão de afastamentos
Forma líderes capazes de tomar decisões rápidas, seguras e juridicamente amparadas
Agora, ele ensina empresas a saírem do caos emocional causado pelos atestados e voltarem a liderar com autoridade.
15 dias para decidir com tranquilidade
Se em 15 dias você não enxergar o GAM como o passo que sua empresa precisava, devolvemos 100% do valor. Sem perguntas, sem burocracia, do jeito certo.
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O Treinamento GAM te entrega um método validado, completo e aplicável imediatamente — mesmo que você não seja do RH ou do jurídico.